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職場での人間関係の対応を見れば、その人が有能かどうかわかるだけでなく、性格や深層心理までわかってしまいます。 たとえば、 ・ 有能な人は、会議を有利に進めたるために、あえて反対意見の人も大切にししたり、自分の賛同者や協力者をあらかじ準備し、心理操作をするのです。 ・ 持ち歩いているバックなどでも、信念を持って実行できる人は小さなバッグを持っていて、普段から用意周到なため大きなバッグは邪魔になるので持ち歩かないものです。反対に大きなバッグを持ち歩く人は心配性で大きな仕事はできないはずです。 ★ここでは、職場での人間関係の対応や持ち歩くバッグの種類や大きさ、筆跡などからわかる深層心理や人間の器などについて、ご紹介しましょう。 |
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