人間の性格や心理、本音は何気ない仕草やクセ、言動、ちょっとした表情、モノの好み、趣味嗜好、あるいは言葉遣いなどで分かるものです

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意味もなく、おごりたがる人はお金を払うことで、優位に立ちたがっている




4,5人以上で飲みに行けば、だいたいは割り勘になることが多いでしょうが、2、3人で居酒屋などへ飲みに行くような場合には、その支払いを誰が持つかは、微妙な人間関係によって決まるというのが、日本社会の面白いところじゃないでしょうか。

同僚同士で飲み会を開いたような場合には、一般的には割り勘になるでしょうが、もし、上司がひとり交じっていたりすれば、「今日は、オレが支払いは持つよ」などとなるケースが多いでしょう。

最近では、割り勘の風潮が支配するようになってきましたので、年齢層がバラバラであっても、あるいは上司と部下が飲みに行くことがあっても、あまり勘定のことは気にしなくてもよくなってきています。

いずれにしても、人におごったり、あるいは人におごられるというのは、むずかしいもので、一方的におごられるだけでは人間関係が崩れることにもなり、いろいろと配慮しなければならないことが多いです。

ただ、そういう複雑な人間関係の中で、おごるのではなく、やたらおごるのが好きな人というのもいます。

「今日は競馬で勝って臨時収入があったから、オレのおごりだ」などといって、帰りがけにはさっさとレジへ行って勘定を済ませてしまう人がいます。そういう人は、伝票の取るタイミングもなかなかソツがありません。

こういう人は、昼にランチをいっしょに食べても、よくおごったりします。
どこにでも、こういうタイプの人がいますが、別にお金があり余っているわけではないのに、気前がいいのです。

理由もなく、おごるのがクセになっているような人は、お金を払うことで、優位に立ちたいと潜在的に思っています。

彼らの基本的な発想は、お金で上下関係を測るところがあり、当然、お金を払ったほうが、お金を払ってもらった人より、上の立場に立つという原理なのです。


悪く言えば、お金で人を釣ろうとしているのです。

しかし、そういう人は、仕事上で何か大きな不満を抱えている場合が多い。

たとえば、あなたが係長クラスの中間管理職なら、上司からの締め付けは強まるし、部下からは突き上げはあるしで、いろいろ苦労が多いものですが、せめて部下からの突き上げを少なくしたいという気持ちから、部下に何かとおごるようなことをするのです。

仕事上に何の不満もない人は、意味もなく人におごったりしないものです。




人への接し方や応対で性格・本性が見抜ける
部下に厳しい態度をとる上司
相手の目をじっと見つめて話す人は、さわやかさがなくしつこい
親切すぎる人には、敵意や憎しみがある場合があり要注意
責任転嫁する人は、自分を正当化する言い訳をするので気をつけよう
「やさしさ」を演出する人は、抑圧された「憎しみ」とか「残虐性」が潜んでいる
意味もなく、おごりたがる人はお金を払うことで、優位に立ちたがっている
細かい指示を出す上司は、自分の保身から新しいノウハウを受け入れられない
無表情または感情のない顔は人情味に欠けているので注意しよう
上司の疑問形の投げかけは、柔らかく部下に頼むという低姿勢をとった命令
上司の命令には絶対服従する人は、家に帰れば暴君
丁寧さも度が過ぎれば、相手に反発心を持っている
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